¿Qué consecuencias acarrea que un trabajador sea despedido antes del vencimiento de su contrato de trabajo sujeto a modalidad?

¿Qué consecuencias acarrea que un trabajador sea despedido antes del vencimiento de su contrato de trabajo sujeto a modalidad?

Si el empleador, vencido el periodo de prueba, resolviera arbitrariamente el contrato, deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato, con un límite de doce (12) remuneraciones.

Referencia  Articulo  76º Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

Abogado Derecho Laboral