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Dr. Pedro Laos D.
CONVENIO
DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado,
el Convenio de Práctica Preprofesional, celebrado de conformidad con el
artículo 12º y siguientes de la
Ley N º 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y
su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se
celebra entre LA EMPRESA , EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y EL
(LA) PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a
los términos y condiciones siguientes:
CONDICIONES GENERALES:
A. LA EMPRESA
Razón Social: …………
RUC: ……………
Domicilio: ……
Actividad Económica: ……
Representante: …………
Doc. de Identidad del
representante:........................
B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Razón Social: .......
RUC: ...........
Domicilio: ..........
Representante: ................
Cargo: .................
Doc.
de Identidad del representante : ...............
C. EL (LA)
PRACTICANTE
Nombre: ……………………………
Doc. de Identidad : …………………
Padres o Apoderados: ……………
Tipo y Número de Identidad: ……………
Nacionalidad: …………………………
Fecha de Nacimiento: ……
Sexo: …
Domicilio: …
Situación del Practicante: …
Centro de Formación
Profesional que lo presenta: …………………
Especialidad: ………………………
Ocupación materia de
la capacitación : …………………………………
D. CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración: (….) meses, desde el…. /…/.... hasta
el..../…/……………………...
Días de las prácticas: ……………………
Horario de las prácticas…………………
Subvención Económica: …
Área donde se realiza las
Prácticas: ……………………
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL (LA) PRACTICANTE manifiesta su interés y
necesidad de efectuar su
Práctica Preprofesional, durante su condición de estudiante, para
aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en
una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta
colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como
con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa.
SEGUNDO: EL (LA) PRACTICANTE desempeñará las
actividades formativas de
……………………………….. en el área de ….………………….. en el domicilio de la
empresa ubicado en …………………………………………………………………………………..de acuerdo a los datos
generales señalados en el literal d).
TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA , se
obliga a:
1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL
(LA) PRACTICANTE,
dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus
prácticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientación
correspondiente a EL (LA)
PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan
de Específico de
Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, en
relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.
5) Pagar puntualmente EL (LA) PRACTICANTE una subvención mensual
convenida.
6) Otorgar EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional
equivalente a media
subvención económica mensual cada seis meses de duración continua
de las prácticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente
subvencionados cuando la
duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo
en cuenta la
acumulación de los periodos intermitentes que hubiera realizado EL
(LA)
PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA)
PRACTICANTE, a través de EsSalud o de un seguro privado con una cobertura
equivalente a catorce (14)
subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por
accidente.
9) Expedir la certificación de Prácticas Preprofesionales
correspondiente.
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se
obliga a:
1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las
disposiciones
formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Preprofesionales con disciplina y
responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje
que aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le
señale LA EMPRESA.
QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:
1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan
a las necesidades del mercado laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA)
PRACTICANTE en
coordinación con LA empresa.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y
supervisión de las actividades que desarrolla el practicante.
SEXTO: LA EMPRESA
ha contratado el seguro de……………………………... para cubrir los riesgos
de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.
SEPTIMO: LA
EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una
subvención económica mensual de ........................................(no
menor a 1 Remuneración Mínima Vital).
De conformidad con el artículo 47° de la Ley N ° 28518, esta
subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al
pago del Impuesto a la Renta ,
otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de
retención a cargo de EL (LA) PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa
por parte de éste a un sistema pensionario.
OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación,
suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son
causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que
dificulte el
cumplimiento de las ……….. horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA , EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene
el padre o tutor
sólo en caso de ser el practicante menor de edad).
Son
causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo
establecido en el
numeral 8) de la cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se
prorrogue a un plazo mayor de doce meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.
Son
causas de terminación del convenio:
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones
del Convenio, de las
Condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que
EL (LA)
PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte
de EL (LA)
PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la
cláusula quinta del
presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del
CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente las contempladas
en la cláusula
quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA)
PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles
NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la
naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal
modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N ° 28518 y el Decreto
Supremo N° 007-2005-TR.
DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las
partes señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte
introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto la variación
no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en
su contenido y lo
suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero
para LA EMPRESA ,
el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto será puesto en conocimiento y registrado
ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15)
días naturales de la suscripción4; de lo que damos fe.
Suscrito en la ciudad de……………….., a los…………………..días del mes de………………………
de 200……
EL (LA) PRACTICANTE LA EMPRESA
EL CENTRO DE FORMACIÓN PADRE O APODERADO
PROFESIONAL
Abogado
