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Dr. Pedro Laos D.
Características del contrato de trabajo
Consensual, porque se perfecciona con el acuerdo de voluntades.
No solemne, porque no se requiere forma especial, puede ser verbal o tácito. La excepción exige una formalidad escrita.
Personalísimo, porque no admite la sustitución.
Bilateral, sinalagmático y recíproco, se establecen obligaciones para ambas partes . ( A la prestación del servicio corresponde una retribución)
Conmutativo porque la medida de la obligación de una las partes es igual al cumplimiento que la otra haga de la suya. Sin embargo, esto no equivale a una igualdad aritmética, ya que existe una desigualdad de deberes que trata de equipararse.
De tracto sucesivo por que sus efectos se van cumpliendo con el transcurso del tiempo. No surgen todos de una vez en un solo acto, como sucede con la compraventa.
Abogado
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