¿Qué deberes constitucionales laborales tiene el trabajador?

Todo trabajador tiene derecho al trabajo, a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia el bienestar material y espiritual. En esa medida, el pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador goza de un privilegio sobre cualquier otra obligación del empleador.

Por otro lado, se prevén derechos como la jornada máxima de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales y los descansos remunerados, derechos colectivos como la libertad sindical, la negociación colectiva o la huelga, protección contra el despido arbitrario y la participación anual en las utilidades.

Para la protección del trabajador, a este se le debe de brindar igualdad de oportunidades sin discriminación; asimismo, se otorga el carácter de irrenunciable a los derechos reconocidos por la Constitución y la ley. Del mismo modo, en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma, esta se interpretará en el sentido mas favorable al trabajador.

Abogado Derecho , Derecho Laboral