¿Qué medida puede tomar un trabajador que ha sido calificado indebidamente como de dirección o confianza?

Los trabajadores, cuyos cargos sean indebidamente calificados como de dirección o de confianza, podrán recurrir ante la autoridad judicial para que deje sin efecto tal calificación, siempre y cuando la demanda se presente dentro de los treinta días naturales siguientes a la comunicación respectiva.


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