13:43
Dr. Pedro Laos D.
Lima, XXXXXXX
De: Gerencia de RR.HH
A: XXXXXXXX
Motivo: Amonestación escrita
Por medio de la presente nos dirigimos a Ud. para manifestarle nuestra decisión de formularle amonestación escrita por la actitud asumida por su persona de haber incurrido en tardanza reiterativa, por tercera vez, en el curso de este mes calendario.
La conducta descrita se encuentra tipificada en el art de nuestro Reglamento Interno de Trabajo así como nuestra decisión se encuentra debidamente sustentada en el art. 9 del Decreto Supremo 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Copia de esta comunicación va a su archivo personal para los efectos legales correspondientes.
Abogado
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